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薪资方面
* 来源 :http://www.cityalt.cn * 作者 : * 发表时间 : 2018-03-30 08:30 * 浏览 :

“招聘越来越难,即使开出高薪也很难招到合适的人才。”中扬建设集团有限公司的招聘专员曹先生向记者吐槽,技术技能人员和高层次的专业人才越来越难招。

但技术岗位都是需要沉淀的岗位,龙先生说,一名毕业生干到小工,需要两年的时间,干到能独当一面的师傅,更是需要7到10年的积累。薪资方面,普通中工月薪一般为六、七千元,大工月薪上万,领头师傅月薪在1.2万元至1.5万元,但是整个行业领头师傅特别缺。

曹先生说:“深圳的房价越来越高涨,房租也居高不下,对不少人来说生活压力太大了。但是深圳是培养人才的摇篮,不少设计师在深圳积累了十多年工作经验以后,就回老家一二线城市去,或者自己开个小公司当老板,或者继续打工当个中层,轻轻松松买个房子,还能一家人一起生活。”为了缓解员工的生活压力,企业解决员工的住宿问题,但是也仅限集体宿舍。

“技能岗位每年的人才流失率在20%。一方面老师傅逐渐退休了,另一方面90后愿意学技术的年轻人越来越少,出现技能岗位青黄不接、人才断层的现象。”深圳市鹏峰事业有限公司招聘专员龙先生说,目前正招聘机修工、钣金工、喷漆工等职位,各工种中最缺的是钣金工。公司考虑过自行培养人才,但是年轻人沉淀不下来。龙先生告诉记者:“技能岗位招的毕业生,第一个月就走了80%,到最后能真正留下的只有约5%。年轻的孩子觉得有些技术工种有粉尘、工作强度大,就不愿意干了。还有些个性化需求很多,稍微不开心就不干了。”